我从9月中旬开始在Lawson便利店全职工作，但我们不是直营店，而是加盟店。我进去时没有接受培训和考试。商店经理要求一位老员工带我几天。这个姐姐真好。我们的商店起初有兼职工作，但后来消失了。一共有45名员工，一名商店经理，一名店主。在实习的第一个月，有3500人获得了200的全勤奖买电子烟，不包括膳食和住宿。在第二个月中，4000人参加了200人。没有五种社会保险和一项住房基金。商店老板真的扣除了。九月，这一天仍然超过30度。店主发现空调打开后，问谁打开了空调。没有人承认，店主关掉了空调，收起了遥控器。每天在超过30度的温度下，如果没有空调，天气真的很热，并且衣服特别潮湿时不舒服地粘在身上。不可能。工作过程是换工作服并洗手去收银机。我们分三班工作，从下午6点到下午3点，从下午3点到晚上11点以及从晚上11点到早上7点。白班是9小时，吃饭半小时全家便利店有电子烟吗，白班是8小时，但每天有40元的补贴。当客人进入商店时，他们必须喊出六个主要短语，欢迎您问好，您需要购物袋吗？有劳森会员吗？共有几项，我会收到您多少钱，我会找到您多少钱。欢迎下次光临。然后，白班的是收银员，整理货物，将它们下架并报废，然后给客人一些FF小圆面包。起初，我每天都感到非常新鲜和快乐，但是后来我感到无聊。也许我日复一日地习惯了。已经在工作了。但是由于商店经理和商店所有者之间的关系，我不想再这样做了。商店经理不断在办公室订购抽支香烟，偶尔会出来提供帮助。如果我看到空的东西，那就这么说。不，我解释说，商店经理一拿到顾客那便说他不想听原因。原因太多。

此外，现成的盒装饭团的经理说，必须由经理注销。实际上iqos烟弹，经理担心我们会带走所有东西而没有东西可以吃。每次我去办公室拿起消耗品时，我都能看到。办公室桌上有废弃的牛奶酸奶和面包。而且他不允许我们接受。主人还将带一些今晚10点现成的面包或甜点，提前丢弃，扔掉收据，然后带回家。我问这家商店的其他员工，他说这是因为加盟商店的新商店似乎得到了劳森总部的补贴，用于上一年报废的物品。引入了许多新规则。有20条罚款规则和1条奖励规则。我被扣除了400多美元。有些人已经扣除了吃饭的费用，但没有告诉商店经理，如果巧克力过期后仍未下架，则会从中扣除。无论如何，它将永远被罚款。许多。还没有人得到奖励。商店中与魔笛 电子烟进行合作，说是卖，一个烟弹奖励2元。 一次性 电子烟是5元，一盒是10元。当时有人说卖这个月有更多卖，并且有500元的奖励。那时我们一直在疯狂销售。在那个月，我们至少有卖个超过20套的盒子，超过100个烟弹和超过30个一次性的盒子。后来，店主说很难找出是谁。 卖]，所以我最后说这笔钱用于晚餐。当时，我说我要在12月初去吃晚饭，但我从未去过那里。快到月底了。我想这笔钱已经被店主吞没了。现在南京已经达到6-0度。每天都非常冷。我们可以打开空调吗？车主说，当空调温度低于零时烟弹电子烟，应将其打开。我说过，罗森（Rosen）发布说应该在15度以下打开它。店主生气地说，表演将何时举行，空调将被打开。我真的很相信。我们不可能走到门口去拉买东西的人，现在我们每天都有小组中的主管来给所有架子拍照。它们将在下午6点11分在下午4点和晚上10点发布。所有的手机都在商店行中。脸部照片。现在据说春节只有三天假，这是一个调整的假期。虽然三天的薪水是三倍，但我不确定。我现在很不高兴。我正在考虑是在年底之前离开还是在1月离开。

再说一遍，商店里有两个人直接受雇而没有健康证明全家便利店有电子烟吗，而且我们俩都没有与所有人签定合同。

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